医療法人社団 愛友会
ケアセンター習志野
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 習志野市／新習志野駅
介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。
結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。
上尾中央医科グループ（AMG）の「ケアセンター習志野」は、
入所定員200名、通所定員1日100名の地域最大級の規模を誇る老健です。
AMGの研修制度やキャリア支援と、独自の教育プログラムを併用し、
新卒者や介護の仕事に初めて挑戦する社会人の方なども歓迎しています。
約90名の介護職が在籍し、約8割が介護福祉士資格を保有（2025年11月）。
老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定し、在宅復帰支援だけで
なく、医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れ、近隣のグループ病院
と密な連携体制を構築して、看取りケアにも対応しています。
年間休日を120日設け、ワークライフバランスを重視した職場環境
を整えているため、長く勤める方が多く、職員定着率が高めです。
小さなお子さんを持つスタッフも多く活躍していて、産休・育休後の
復帰率はほぼ100％。男性スタッフの育休取得実績もあります。
「ケアセンター習志野」の特徴と取り組み
施設内は、通所フロア、一般棟フロア（3つ）、認知症専門棟フロアに
分かれていて、入職後は、新卒者も中途入職者も全フロアの業務を体験する
ローテーション研修に参加して、自分に合った配属先を選ぶことができます。
敷地内には訪問看護ステーションを併設して、地域の病院との連携も重視し、
高齢化が進む時代に求められる看護師の役割について学べる環境も整えています。
介護職はもちろん、看護師・ケアマネジャー・リハビリスタッフなども
各フロアを担当して受け持ち、フロア内で多職種によるケアチームを結成。
週に1度は、フロアメンバーによるケアプラン会議を開催し、
各専門職の意見や提案をもとに支援計画を随時見直しています。
利用者様の心拍数・呼吸数・睡眠状態をステーションから確認できる
「眠りスキャン」、起き上がりや離床を検知して通知する「離床キャッチ」、
離れたスタッフとコミュニケーションが取れる「ワイヤレスインカム」などの、
最新の情報通信技術や最新機器を積極的に導入しています。
新卒者や未経験から介護の仕事に
挑戦したい社会人の方も歓迎。
介護部門では、新卒者はもちろん、未経験から介護の仕事に挑戦したい方も
歓迎していて、教育委員会が中心となって手厚い教育プログラムを構築。
AMGのキャリアラダーや本部研修と、独自の技術チェックリストや勉強会を
併用して、未経験から介護のプロを目指せるようにサポートしています。
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付いて、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。まずは日勤業務に自信を付けてから、早番業務→
遅番業務→夜勤業務とステップアップして学んでいき、ひとり立ち後も
不安があれば、いつでも先輩を頼ることができる環境を整えています。
また、知識・技術の学習履歴や課題を見返すことができるように、
介護職一人ひとりに「キャリアファイル」を配布。上司との面談時には、
キャリアファイルに基づいて振り返りを行い、希望のキャリアに合わせて、
部署異動・外部研修の案内・資格取得支援などを行っています。
仕事と子育ての両立を応援し、
職場のハラスメント対策も強化中。
介護部門には女性スタッフが多く活躍していて、妊娠中から子育て期まで、
無理なく働ける環境を整えています。最近は、育休を取得する男性スタッフも
多く、職場全体で男性の育児参加を応援しています。
産休・育休から復帰後は、日勤常勤・時短勤務・パート勤務などを選ぶことも
可能で、夜勤の回数・曜日の相談にも柔軟に対応。また、有休も積極的に取得
できるため、お子さんの行事にも参加しやすく、お子さんの急な体調不良時の
勤務変更にも理解を示し、子の看護休暇制度の活用を推進しています。
誰もが安心して働けるよう、定期的に面談を行っていることに加えて、悩みや
困っていることをすぐに相談できる場として「ヒーリングルーム」を設立。
職員定着率が非常に高く、新卒1年目の離職率は毎年ゼロを更新しています。
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
地域最大級規模の老健なので、リハビリスタッフも多く在籍しています。
週に1度のケアプラン会議は、フロアごとに多職種チームで開催しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 多職種と関わりながら働きたいと思っていたのと、こちらに見学に来たときに職場の雰囲気が良かったので、新卒で入職することを決めました。現在は、看護師やリハビリスタッフなどと協力しながら利用者様を支援できているので、日々新たな学びを得られています。
- 入職後の教育について教えてください。
- 入職後は、プリセプターが付いてマンツーマンで丁寧に指導してくれます。まずは利用者様の顔と名前を覚えて、その次に先輩の見学をして、その後は要介護度が低い方の介助を行い、慣れてきたら要介護度が高めの方の介助をするなど、段階を踏んで教えてもらえるので、着実に業務を覚えられる環境です。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- はい。毎月施設内勉強会が開催されていて、参加できなかった場合も後日資料が配られるので、安心です。ほかにも、eラーニングが導入されていたり、興味のある外部研修にも参加できたりするので、スキルアップしやすいと思います。
介護福祉士 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 学生時代に実習でこちらに来たときに、スタッフ一人ひとりが信念をもって働いていると感じたのと、大きな規模の施設なので教育面もしっかりしていそうだと思い、新卒で入職しました。実際に、利用者様のために何ができるかを考えているスタッフばかりです。
- 勉強会について教えてください。
- 委員会主催の勉強会が毎月開催されていて、多職種で実践形式で行う勉強会もあります。最近は私が所属する感染対策委員会が主催となり、嘔吐物の処理についての勉強会を実施しました。いろいろな職種4～5人でグループとなって実際に処理に取り組み、その後処理の仕方についてみんなでフィードバックし合うという内容で、とてもためになりました。
- 働きやすさについて教えてください。
- 残業は少なく、ほぼ定時で帰れます。残業が発生した場合でも1日30分程度です。また、月2日申請できる希望休はほぼ通り、有休もきちんと取れます。長期連休も取得できるため、友人や家族との旅行などを楽しめます。
介護主任 入職11年目
- 他業種から入職したそうですね。
- ええ。以前はIT業界で働いていて、親の将来などを考えたときに介護の知識が必要かなと思い、介護業務未経験でこちらに入職しました。前職では主に機械と向き合っていましたが、現在は人と向き合って仕事をしているので、答えがない難しさもありますが、それがやりがいでもあり、楽しく働けています。
- 他職種との関係はいかがですか？
- 利用者様の状態やケアプランの進捗などを確認するケアプラン会議や、利用者様へのケアについて話し合うカンファレンスなどは多職種で行っていて、職種関係なく意見交換しやすいです。職種の垣根がないので、わからないことがあれば、カンファレンス以外でも気軽に相談できますよ。
- 職場の魅力を教えてください。
- 当施設では、AMGのキャリアラダーを基に、目標管理やモチベーション管理を目的とした面談を定期的に実施しています。「これができたらこうなれる」などと将来のビジョンが明確になっているので、漠然と仕事をするのではなく、先を見据えながら努力することができます。
ケアセンター習志野 の募集要項
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアセンター習志野 の施設情報
大きな地図で見る
○JR京葉線「新習志野」駅 北口 徒歩10分
○JR「津田沼」駅 南口より、バス「新習志野駅行」利用、「団地中央」バス停下車 徒歩2分
○京成線「京成津田沼」駅 南口より、コミュニティバス「海浜公園行き」利用、「ケアセンター習志野」バス停下車すぐ
| 名 称 |
ケアセンター習志野 (けあせんたーならしの) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒275-0025 千葉県習志野市秋津3-5-2 |
| 定員 | 入所200名（認知症専門棟49名） 通所100名 |
| 関連施設 | ＜協力病院＞
○津田沼中央総合病院 ○谷津保健病院 ○阿部歯科クリニック |
| URL | https://e-ccn.net/ |
